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Guia para Primeiras Lideranças

Guia para Primeiras Lideranças

Saiba como dar os Primeiros Passos para a Capacitação de Novas Lideranças.

Saiba como dar os Primeiros Passos para a Capacitação de Novas Lideranças.

Hoje em dia, o salário por si só, não retém mais os talentos. Muito pelo contrário!

Hoje em dia, o salário por si só, não retém mais os talentos. Muito pelo contrário!

Quase 70% das pessoas já deixaram seus empregos por conta de más lideranças, aumentando em até 40% o índice de turnover dentro das empresas nos últimos anos, segundo dados da consultoria Robert Half.

Quase 70% das pessoas já deixaram seus empregos por conta de más lideranças, aumentando em até 40% o índice de turnover dentro das empresas nos últimos anos, segundo dados da consultoria Robert Half.

No Guia para Primeiras Lideranças, você encontrará o passo a passo do que precisa ser feito para o processo de transição de um(a) colaborador(a) para uma liderança mais preparada, evitando frustrações, doenças mentais como ansiedade e burnout ou até mesmo pedido de demissão.

No Guia para Primeiras Lideranças, você encontrará um guia completo com o passo a passo do que precisa ser feito para o processo de transição de um(a) colaborador(a) para uma liderança mais preparada, evitando frustrações, doenças mentais como ansiedade e burnout ou até mesmo pedido de demissão.

Trillio

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O Guia para as Primeiras Lideranças responde dúvidas como:

O Guia para as Primeiras Lideranças responde dúvidas como:

  • Quais são os maiores desafios encontrados na primeira liderança?
  • Como potencializar seus talentos e retê-los?
  • Quais as características que os(as) líderes do futuro têm em comum?
  • E muito mais…
  • Quais são os maiores desafios encontrados na primeira liderança?
  • Como potencializar seus talentos e retê-los?
  • Quais as características que os(as) líderes do futuro têm em comum?
  • E muito mais…
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Descubra as respostas acessando o nosso e-book e conheça nossas soluções para desenvolver habilidades de Business e Soft Skills das primeiras lideranças em sua empresa.


Desta forma, você aprenderá como capacitar profissionais que vão turbinar os resultados de forma assertiva, além de reter mais talentos e diminuir frustrações de times com suas lideranças.

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